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LATINA – Grande successo per” Change management”, il workshop che si è svolto martedì 9 e mercoledì 10 aprile presso l’Enea Hotel di Aprilia e gestito dalla School of Management del Politecnico di Milano, una delle business school più prestigiose al mondo, entrata nel 2011 nel Ranking mondiale del Financial Times per l’Executive Education – Customized Programmes e dal 2012 al 17° posto in Europa. Organizzato dalla Sezione Chimico-Farmaceutica presieduta da Pietro Santoro Direttore Risorse Umane per l’Italia in Janssen – Cilag SpA in collaborazione con la rete di imprese “Pharma Innovazione”, presieduta da Pierpaolo Pontecorvo, già Presidente della Sezione Terziario Avanzato di Confindustria Latina, il workshop “Change management”, è stata un’iniziativa di elevato spessore qualitativo finalizzata ad affrontare la questione di fondo del comparto pontino, ed ha coinvolto i top manager di alcune tra le più importanti imprese della Sezione.
La grande professionalità dei docenti intervenuti ha impresso un forte carattere interattivo al percorso, stimolando i partecipanti ad elaborare concrete progettualità utili per la propria attività professionale nonché per il loro know-how da spendere all’interno della loro funzione aziendale.
“Ci aspettavamo una risposta positiva da parte dei partecipanti – commenta con soddisfazione Pietro Santoro Presidente della Sezione Chimico-Farmaceutica di Confindustria Latina – poiché la proposta era di altissima qualità e di indubbia utilità per contrastare le criticità che l’intero comparto sta attraversando, ma la realtà ha superato addirittura le aspettative. I top managers sono stati più che soddisfatti nelle loro attese e hanno ripetutamente manifestato attestazioni di stima nei confronti dell’organizzazione, e quindi di Confindustria Latina, e soprattutto grande apprezzamenti per il valore scientifico del programma del workshop. Siamo ovviamente orgogliosi di aver calato sul nostro territorio un siffatto progetto – conclude Santoro – che, insieme ad una serie di altre iniziative, rivela il forte e mirato impegno che la Sezione Chimico-Farmaceutica di Confindustria Latina sta profondendo a sostegno del territorio e dell’intero comparto.”
“Stiamo già lavorando per la seconda sessione di Change Management – spiega Pierpaolo Pontecorvo Presidente della rete di imprese Pharma Innovazione – che è prevista per metà maggio, perché siamo convinti che tra le iniziative utili a risolvere le problematicità delle aziende ci sia in primo luogo l’attenzione per i loro managers, chiamati ad assumere decisioni strategiche in linea con l’evoluzione dei mercati e degli scenari non soltanto locali. Sarà cura dell’organizzazione ottimizzare le modalità di svolgimento della prossima sessione, fortemente richiesta dalle aziende interessate.”
“Nel corso del workshop è stata affrontata la delicata tematica del “cambiamento”, e l’impatto della stessa sul ruolo dei manager e delle risorse umane presenti in azienda – commenta il Direttore Generale di Confindustria Latina Sergio Viceconte –, competere oggi in un contesto globale richiede di partire da una gestione “episodica” legata a singoli accadimenti, per passare ad un approccio metodologico “permanente e continuo”: una sorta di lifelong learning per poter anticipare e gestire gli scenari, al fine di governare la complessità e trasformare la crisi in opportunità”.
